公司资讯

时有落花至 远随流水香

(唐 · 刘昚虚)

战略调整初见成效


  战略调整初见成效

  ——记集团金色阳光公司董事长曹红彬

  近年,面对光伏产业的不景气,面对在建光伏工程的被迫下马,面对光伏项目工程款的清收,作为经营者,其工作压力是不言而喻的!然而,集团金色阳光公司董事长曹红彬却没有被困难击倒,而是顶住压力,不等不靠,千方百计突破“重围”,负重奋进。

  审时度势,及时调整经营战略。2010年下半年,当光伏市场进入低迷初露端倪时,曹红彬一方面立即停止光伏项目的承接,一方面抓紧调整市场结构,依托有着良好合作关系的信息产业部第十一研究设计院这一平台,适时成立十一院工程建设公司,积极承接除光伏企业以外的其它工程建设项目,同时通过其他各种社会资源,广泛拓展市场,加快专业的前延后伸。通过曹红彬及其经营班子的共同努力,2012年,先后承接了镇江中节能200MW电池片及组件、芜湖东旭电子一期、蚌埠北方电子一期等项目,新签合同额超3亿元,完成安装产值1.2亿元。使经营工作一度处于被动的局面很快得到扭转,初步实现了战略调整的初期目标。

  聚贤纳才,推进企业持续发展。曹红彬深知,企业发展,人才为先。为加快专业延伸,提高土建份额,不断做大企业,曹红彬将人才的引进和培养列入重要日程。今年正月初八,曹红彬按春节前向社会公开的招聘启事的约定,如期在先豪国际酒店设摊,招聘应届大学毕业生,共有13名大学生通过面试被录用。他们还通过各种渠道,聚贤纳才,加快人才储备,引进了一批建造师、现场项目经理、施工员、预算员等专业人才,为企业发展不断注入新的活力。

  未雨绸缪,倾力做好风险防范。年前,所剩时间无几,但工作千头万绪。曹红彬深知,必须突出重点,抓住主要矛盾。当前,曹红彬坚持一手抓经营开拓,一手抓光伏工程应收帐款清收。主动与光伏项目业主沟通联络,及时跟踪业主资金信息,督促业主制定切实可行的还款计划,并采取有款还款、以债抵债、以物抵债等多种办法,确保按计划回笼资金,确保春节前农民工工资的发放。(办公室)

启安建设

推荐新闻


集团公司组织召开项目委派制度宣贯会

2月21日下午,集团公司在16楼会议室组织召开项目委派人员管理制度宣贯会,公司各条线的分管领导以及部门负责人参加活动。 集团总经济师樊红燕率先就《项目委派人员管理细则》展开了细致入微的介绍,对管理细则中的各项条款进行了深入浅出的解读,让与会人员对该制度有了更为清晰和全面的认识。在解读过程中,与会人员全神贯注,认真聆听每一个关键要点,并结合自身工作实际,对管理细则的相关落实政策积极建言献策,现场讨论氛围热烈。


集团各基层单位认真学习宣贯三届七次股东大会精神

2月14日,集团金润分公司联合南通公司、劳务公司召开年初工作会议。公司副总蔡艇带领与会人员深入学习集团董事长殷炜东在三届七次股东大会上所作的工作报告精神,要求全员深刻领会报告精神,切实把思想和行动统一到集团的决策部署上来,以高度的责任感和使命感推动各项工作落实。会议还全面部署2025年度重点工作任务。


集团召开区域公司年初工作动员会

2月13日下午,集团组织召开区域公司年初工作动员会,各区域公司副职以上参加会议。董事长殷炜东拨冗参会并讲话,他要求各区域公司多形式、多层次、全方位的将三届七次股东大会暨年初工作会议精神宣传到分公司、项目部的施工一线,特别是解释沟通好成本管理、集中采购、人员派驻等重点工作;同时,董事长勉励区域工作人员要坚定信心、满怀希望、开拓进取,始终与集团总部同向发力、双向赋能,为集团公司韧性生存、砥砺前行汇聚更多正能量。总经理张健主持会议,并就做好各项工作提出具体要求。与会人员还结合区域工作实际开展了讨论交流。(办公室)


集团公司召开三届七次股东大会暨年初工作会议

乙巳春光新岁景,韧性图存谋前行。2月11日,集团公司三届七次股东大会暨年初工作会议在启安大厦4楼会议厅胜利召开,公司股东、集团总部、区域公司、直属单位和分公司负责人等90余人与会。会议由总经理张健主持。


集团公司2025年春节后综合培训圆满收官

2月6-9日,集团公司采用“云课堂”方式组织开展了春节节后综合培训。本次培训内容覆盖质量、安全、经营、法务、人事培训等多个方面,共开展了12场专业知识交流(座谈会交流模式3场、直播交流模式9场),培训总时长超20学时。除了工程部、安设部、市场部、法务部、企管部等条线主持业务交流外,还特邀了启东应急管理局曹晔科长作安全生产讲座。各类培训与项目实际贴合紧密,干货满满,并对课程重点设置了有奖问答,及时检验反馈培训成果,学员与老师双向互动频繁、学习气氛浓郁。据统计,公司共有2201人次参与了本次综合培训活动。


集团利盟多、亨立分公司召开新年开工大会

2月9日,集团利盟多分公司召开2024年度总结大会暨2025新年动员大会。会议总结了分公司2024年的成绩与不足,明确了2025年的发展方向与工作目标;各项目经理分享了2024年的工作成果、经验教训,共同讨论了新能源领域的探索、光伏电站建设的质量管控等议题。分公司负责人徐浩要求通过优化项目管理和提升工作标准,进一步增强分公司的发展后劲,努力实现可持续高质量发展。