集团公司创新方式 进一步强化安全质量管理
发布时间:
2018-09-27
集团公司创新方式 进一步强化安全质量管理
9月17-22日,集团公司采取“飞行专项检查”方式,突击检查了部分在施项目。检查组由公司总经理陆飞带队,成员由集团总工程师、安全总监和富有实践经验的专业人员等组成,检查涵盖苏州、南京、上海、南通4大区域,涉及5个分公司和5个直属项目部的10只项目。这次检查聚焦安全和质量,重点检查大型机械设备、现场质量的过程控制记录。检查表明:集团各区域、分公司和项目部深刻汲取有关事故教训,安全质量总体意识有所增强,能够认真学习贯彻公司有关安全质量文件,尤其是做好当前工作的要求,注重项目安全质量管理。但检查也发现了一些项目大型机械设备和人员在岗状况、工程资料管理等方面存在的问题。对此,检查组分别给予严肃处理并作现场讲评。检查取得了预期实效,达到了检查与监管、教育和警示作用,为公司下一步出台相关举措、进一步强化安全质量管理提供了决策依据。
落实主体责任,从严加强日常监管。这是集团公司今后进一步强化安全质量管理的中心工作。为此,集团将创新检查方式,将选检同抽检、检查与培训、常规检查和飞行检查结合起来,经常性对“重点区域”“视野外项目”加强检查。既充分发挥检查“树标竿”的作用、更彰显检查 “鞭策”的功能,让检查“带电”、让制度“长牙”,做到既有表彰,更有惩戒。对各类检查中发现的安全质量隐患,必须盯牢不放,整改到位。此次“飞行专项检查”,系公司安全质量管理上的首次,也是集团创新管理方式的一种有益尝试。总经理陆飞表示,这种不定期、不发通知、不打招呼的“飞行检查”将成为一种常态。
集团公司董事长殷炜东亲自策划部署此次检查。他强调:安全是发展的底线,是企业的生命。集团上下必须提高认识,牢固树立发展不能以牺牲安全为代价的红线意识,健全管理体系,补强管理短板,创新管理方式,为实现公司可持续高质量发展提供坚强有力保障。(办公室综合)
推荐新闻
2025-02-21
2月21日下午,集团公司在16楼会议室组织召开项目委派人员管理制度宣贯会,公司各条线的分管领导以及部门负责人参加活动。 集团总经济师樊红燕率先就《项目委派人员管理细则》展开了细致入微的介绍,对管理细则中的各项条款进行了深入浅出的解读,让与会人员对该制度有了更为清晰和全面的认识。在解读过程中,与会人员全神贯注,认真聆听每一个关键要点,并结合自身工作实际,对管理细则的相关落实政策积极建言献策,现场讨论氛围热烈。
2025-02-20
2月14日,集团金润分公司联合南通公司、劳务公司召开年初工作会议。公司副总蔡艇带领与会人员深入学习集团董事长殷炜东在三届七次股东大会上所作的工作报告精神,要求全员深刻领会报告精神,切实把思想和行动统一到集团的决策部署上来,以高度的责任感和使命感推动各项工作落实。会议还全面部署2025年度重点工作任务。
2025-02-20
2月18日,科思创聚合物(中国)有限公司举办CISS维修承包商安全誓师大会暨“年度最佳承包商”颁奖仪式,集团公司获评“科思创2024年最佳检修承包商”。2月20日,在陶氏张家港基地举行的承包商安全会议上,集团公司又被甲方评为“2024年度安全表现最佳单位”。这两个项目均由集团金维分公司负责施工,分公司团队深耕外资企业检维修领域十余载,和科思创、陶氏等优质外企始终保持良好紧密的合作关系,为他们在中国的发展作出了持续贡献,实现了“合作共赢”的良好局面。另外,陶氏项目部员工郭荣高还获评“安全表现最佳个人”。
2025-02-14
2月13日下午,集团组织召开区域公司年初工作动员会,各区域公司副职以上参加会议。董事长殷炜东拨冗参会并讲话,他要求各区域公司多形式、多层次、全方位的将三届七次股东大会暨年初工作会议精神宣传到分公司、项目部的施工一线,特别是解释沟通好成本管理、集中采购、人员派驻等重点工作;同时,董事长勉励区域工作人员要坚定信心、满怀希望、开拓进取,始终与集团总部同向发力、双向赋能,为集团公司韧性生存、砥砺前行汇聚更多正能量。总经理张健主持会议,并就做好各项工作提出具体要求。与会人员还结合区域工作实际开展了讨论交流。(办公室)
2025-02-12
乙巳春光新岁景,韧性图存谋前行。2月11日,集团公司三届七次股东大会暨年初工作会议在启安大厦4楼会议厅胜利召开,公司股东、集团总部、区域公司、直属单位和分公司负责人等90余人与会。会议由总经理张健主持。
2025-02-10
2月6-9日,集团公司采用“云课堂”方式组织开展了春节节后综合培训。本次培训内容覆盖质量、安全、经营、法务、人事培训等多个方面,共开展了12场专业知识交流(座谈会交流模式3场、直播交流模式9场),培训总时长超20学时。除了工程部、安设部、市场部、法务部、企管部等条线主持业务交流外,还特邀了启东应急管理局曹晔科长作安全生产讲座。各类培训与项目实际贴合紧密,干货满满,并对课程重点设置了有奖问答,及时检验反馈培训成果,学员与老师双向互动频繁、学习气氛浓郁。据统计,公司共有2201人次参与了本次综合培训活动。