科技创新

欲穷千里目 更上一层楼

(唐 · 王之焕)

项目安全生产管理“八项注意”


  项目安全生产管理“八项注意”

  一、建立安全生产管理机构。安全生产重在管理。项目部应按规定设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。建立以项目经理为组长的安全生产领导小组,制订安全生产管理制度,建立安全生产责任制并层层落实。内化于心、固化于制、外化于行,切实提高管理人员的安全意识和安全责任。

  二、制订项目安全管理策划。把项目施工生产要求转化成目标明确、系统清晰且具有操作措施的活动。项目开工前,由项目经理组织安全、技术、施工、采购等部门人员分析施工过程中可能存在的风险,提出合理可行的安全生产管理要求,制定安全技术措施,配备必要资源,确定过程控制要求,贯彻落实、责任到人,从而确保项目安全目标的实现。

  三、加强安全教育技术交底。各类安全事故的发生90%以上是员工缺乏安全常识和安全技能,违反规章制度和操作规程造成的。通过安全教育和培训,作业前进行安全技术交底,让员工掌握生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施,增强员工的安全防范意识和应急处置能力,规范员工个人安全行为。

  四、坚持安全检查隐患排查。安全检查和隐患排查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径,是消除事故隐患,落实整改措施,防止事故伤害,改善劳动条件的重要手段。除安全员要做好每天的安全检查外,项目经理应组织相关人员进行每周一次的全面安全检查。项目部的安全检查和隐患排查应遵循“查改分离”原则:安全员在检查中发现的安全隐患,由施工管理人员负责整改,安全员复查隐患整改完成情况。

  五、高度重视班组长的作用。班组是企业安全生产管理体系的最基础层面,班组长是班组生产管理的直接指挥者和组织者,同时也是在施工一线的直接生产者,项目的安全管理目标最终通过班组长的执行来实现。通过针对性培训提高班组长的安全意识和管理能力,通过奖惩制度督促班组长做好作业前的安全交底、作业中的安全监督、作业后的安全检查工作。

  六、注重项目安全资料管理。安全资料的内容应做到真实、准确、完整,安全资料应能真实地反映施工现场安全生产管理状况,是政府监管部门和企业对施工现场安全生产检查考核的依据。安全资料有利于更好的总结施工技术管理经验,为准确地预测、预防安全生产事故提供技术依据。在事故处理中,安全资料能为分析事故原因提供重要依据。

  七、规范劳保防护用品使用。个人劳保防护用品作为安全防护设备的最后一道保护屏障,可以使员工在遇到危险时免除、减轻伤害,包括安全帽、安全鞋、安全带、防护眼镜、防护面罩、防尘口罩、绝缘手套等。项目部首先应为员工创造安全、卫生、合适的作业条件和施工环境,同时应认识到个人劳保防护用品的重要性。要为员工提供合格的个人劳保防护用品,并通过培训和加强监管保证员工正确使用。

  八、严格执行高处作业管理。高处作业位居“五大伤害”之首,全国每年因高处坠落导致的死亡人数占死亡总人数的50%以上。项目部要高度重视高处作业安全管理,严格实施高空作业车、操作平台、脚手架等检查挂牌制度,保证临边、洞口安全防护设施到位,交叉作业管理措施到位。同时通过检查及时消除各类安全隐患和规范员工安全行为。(顾勇)

推荐新闻


集团公司组织召开项目委派制度宣贯会

2月21日下午,集团公司在16楼会议室组织召开项目委派人员管理制度宣贯会,公司各条线的分管领导以及部门负责人参加活动。 集团总经济师樊红燕率先就《项目委派人员管理细则》展开了细致入微的介绍,对管理细则中的各项条款进行了深入浅出的解读,让与会人员对该制度有了更为清晰和全面的认识。在解读过程中,与会人员全神贯注,认真聆听每一个关键要点,并结合自身工作实际,对管理细则的相关落实政策积极建言献策,现场讨论氛围热烈。


集团各基层单位认真学习宣贯三届七次股东大会精神

2月14日,集团金润分公司联合南通公司、劳务公司召开年初工作会议。公司副总蔡艇带领与会人员深入学习集团董事长殷炜东在三届七次股东大会上所作的工作报告精神,要求全员深刻领会报告精神,切实把思想和行动统一到集团的决策部署上来,以高度的责任感和使命感推动各项工作落实。会议还全面部署2025年度重点工作任务。


集团公司受到科思创、陶氏等业主表彰

2月18日,科思创聚合物(中国)有限公司举办CISS维修承包商安全誓师大会暨“年度最佳承包商”颁奖仪式,集团公司获评“科思创2024年最佳检修承包商”。2月20日,在陶氏张家港基地举行的承包商安全会议上,集团公司又被甲方评为“2024年度安全表现最佳单位”。这两个项目均由集团金维分公司负责施工,分公司团队深耕外资企业检维修领域十余载,和科思创、陶氏等优质外企始终保持良好紧密的合作关系,为他们在中国的发展作出了持续贡献,实现了“合作共赢”的良好局面。另外,陶氏项目部员工郭荣高还获评“安全表现最佳个人”。


集团召开区域公司年初工作动员会

2月13日下午,集团组织召开区域公司年初工作动员会,各区域公司副职以上参加会议。董事长殷炜东拨冗参会并讲话,他要求各区域公司多形式、多层次、全方位的将三届七次股东大会暨年初工作会议精神宣传到分公司、项目部的施工一线,特别是解释沟通好成本管理、集中采购、人员派驻等重点工作;同时,董事长勉励区域工作人员要坚定信心、满怀希望、开拓进取,始终与集团总部同向发力、双向赋能,为集团公司韧性生存、砥砺前行汇聚更多正能量。总经理张健主持会议,并就做好各项工作提出具体要求。与会人员还结合区域工作实际开展了讨论交流。(办公室)


集团公司召开三届七次股东大会暨年初工作会议

乙巳春光新岁景,韧性图存谋前行。2月11日,集团公司三届七次股东大会暨年初工作会议在启安大厦4楼会议厅胜利召开,公司股东、集团总部、区域公司、直属单位和分公司负责人等90余人与会。会议由总经理张健主持。


集团公司2025年春节后综合培训圆满收官

2月6-9日,集团公司采用“云课堂”方式组织开展了春节节后综合培训。本次培训内容覆盖质量、安全、经营、法务、人事培训等多个方面,共开展了12场专业知识交流(座谈会交流模式3场、直播交流模式9场),培训总时长超20学时。除了工程部、安设部、市场部、法务部、企管部等条线主持业务交流外,还特邀了启东应急管理局曹晔科长作安全生产讲座。各类培训与项目实际贴合紧密,干货满满,并对课程重点设置了有奖问答,及时检验反馈培训成果,学员与老师双向互动频繁、学习气氛浓郁。据统计,公司共有2201人次参与了本次综合培训活动。


集团利盟多、亨立分公司召开新年开工大会

2月9日,集团利盟多分公司召开2024年度总结大会暨2025新年动员大会。会议总结了分公司2024年的成绩与不足,明确了2025年的发展方向与工作目标;各项目经理分享了2024年的工作成果、经验教训,共同讨论了新能源领域的探索、光伏电站建设的质量管控等议题。分公司负责人徐浩要求通过优化项目管理和提升工作标准,进一步增强分公司的发展后劲,努力实现可持续高质量发展。


集团公司组织召开区域经管业务交流探讨会

2月8日,集团公司组织召开区域经管业务交流探讨会,各区域公司及金润分公司经管人员、总部市场开发部全体人员参加会议。集团公司副总宋宏亮参加会议并对今年新项目承接前的调研与风险评估、合同签订过程中的条款审核以及经营工作、信用管理工作等提出了具体要求。市场开发部负责人龚健华重点就管控项目投标报备、严格合同评审、严禁内部挂靠、强化信用管理、规范跨区域盖章、平衡管理与服务等事项作了解读。与会人员共同对规范集团OA流程内容填写及审核、及时更新招投标平台资料确保正常竞标、加强集团公司诚信管理、及时进行失信记录修复等事宜作了交流探讨。(市场开发部)