企业文化

荷花送香气 竹露滴清响

(唐 · 孟浩然)

临危不惧勇救火,见义勇为显担当

2023-08-20

8月9日下午1:50左右,位于和平一村南门口的育才书店,因阁楼空调插座短路引发火灾,一时间浓烟滚滚,明火从后窗窜出数米,情况十分危急。 危急之刻,集团东润公司和平一村雨污分流改造项目施工负责人高建等人员恰好到达附近准备施工,他们看到书店阁楼窜出的浓烟和明火,立即组织工人进行灭火抢险救援。待三辆消防车赶到时,明火已被他们初步扑灭,消防人员到达后继续进行灭火作业,直到确认火情解除才离开。 和平一村项目部,在关键时刻面对熊熊火焰,临危不惧,挺身而出,奋力扑救,挽救了育才书店的财产损失,维护了书店左邻右舍和楼上住户的生命财产安全,受到了消防部门、现场群众的认可。 为弘扬见义勇为精神,传递社会正能量,经公司研究决定,对和平一村项目部给予表彰和奖励。(东润公司)

2023

08-20

居安思危 管控并举

2023-08-15

居安思危,转危为安,可长保其安,就得安而不忘危,进而思危以安其存。 我们要时时敲警钟,别以为“安全生产没出事就放心了”。抱着不出事为原则,对安全工作敷衍了事,一切以进度优先,安全工作往往停留表面,以应付政府、集团安全部门的检查为主,日常安全管理缺人、缺管理措施等。例如厂区登高作业没有登高证,脚手架搭设没有生命线,系挂五点式安全带、在作业区抽烟,不带安全帽,不扣好帽带、还有对可能存在的安全患麻痹大意,甚至熟视无睹,嘴上口号喊得响,落实行动全无,按照海因里希法则,没有无缘无故的事故,每起事故背后都有“迹”可循,且大多是已知、可查的隐患。 我们要经常算大账,别捡芝麻丢西瓜,以为“减少安全投入等于增加效益”。这种心态在一些项目中表现突出,不给工人买劳保鞋、安全帽,防护眼镜等防护用品。钢结构、高支模等高空作业不舍得投入安全平网。特种作业人员无证操作,不舍得培训取证,机具设备也是三无产品等,把安全投入的钱能省则省,全部当做利润,往往这些后果是惨重的,很有可能被有关部门查到处罚网上不良记录的,有投标的被一票否决的,严重的话还会发生死亡安全事故,造成直接和间 接 的重大经济损失,严重损坏企业的品牌形象! 我们要紧抓落实,做好线上视频监控与线下飞 检、大检查、区域检查相结合。视频监控系统使用让我们对一些项目能够实时监控,通过查现场人员的违章行为、物的安全不安全状态、危大工程实施情况、文明、绿色施工情况,发现排查隐患等,但也有一些死角不是我们完全能看到的,也有一些项目因项目涉密等原因未能安装摄像头的,都是需要我们集团和区域、分公司去现场实体检查,不能完全依赖线上设备,线上办公、微信办公。要围绕“管控重心上移、服务举措下沉”的管理思路,坚持线下实地监督危大工程,大型机械施工、验收过程,检查现场安全隐患,及时排查解决隐患,沟通交流、及时了解项目部现实需求。 安全是企业发展的前提,安全也是企业生存的保障。安全生产来不得半点偷懒、取巧,唯有脚踏实地,才能确保彻底贯彻集团“勇克时艰化危图存,同舟共济韧性发展”的要求,实现集团安全平稳可持续发展。

2023

08-15

浅谈企业管理之无为而治

2023-06-12

去年年中会议的时候,我在报告中与大家分享探讨了无为而治的管理理念,由于时间的关系,那次的分享比较仓促,所以这次抽空坐下来写点东西与诸君慢慢探讨。 无为而治最早由老子提出,道德经第37章:道常无为,而无不为。侯王若能守之,万物将自化,道不主宰,而自然发展。这最早是作为帝王治理国家的一种指导思想,历史上著名的文景之治,就是帝王深悟此思想的成果。后世多流派都汲取糅合了这一思想,比如儒教的:无为而治,以德服人;道教的:无为而治,道法自然;等等。

2023

06-12

学习杨根思精神  助力企业韧性发展

2023-05-25

杨根思,这位习主席在纪念抗美援朝70周年讲话中特别提到的特级英雄,他的故乡就在临市下辖县泰兴。趁着泰州项目巡查的间隙,和几位同事怀着崇高的敬意瞻仰了杨根思烈士陵园。 杨根思烈士陵园,位于泰兴市根思乡,1951年由当地老百姓自发兴建,后经各级政府进行了多次修缮、扩建。陵园四面环水,苍松翠柏,庄严肃穆。走进正门,一尊巨大的雕像映入眼帘,杨根思同志左手握拳,右手抱着炸药包,脚踩美制钢盔,冲向敌群,完整再现了英雄牺牲时的壮烈情景。陈列室正面分别有彭德怀、张爱萍将军亲笔题写的横匾,声光电一体化介绍了英雄的生平、遗物和感人事迹。再往里走,是英雄的忠烈祠,正匾上是“气壮山河”四个大字,两旁是毛主席诗词“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”。

2023

05-25

对劳动工伤仲裁案例中各种符号的解读

2023-05-23

近日,喜获来自集团公司法务部分享2022年度集团公司所有劳动工伤纠纷仲裁案卷,平时就有学习各类仲裁案件裁决书的习惯,而今天读到自己企业的卷宗,就如看到一张由老师批改结束后的试卷,自己业务知识又有了更深地提升。 首先,读到了“√”,这是一种肯定。 在一个案例中:一个劳务分包单位的劳务工人向仲裁申请与集团公司劳务关系存续期间的各种劳动保障待遇。政府的判决书中明确给出审判结论:否认与集团公司劳动关系,对申诉人的请求事项均不予支持。

2023

05-23

献礼五四,致敬青春|集团分公司开展主题团日活动

2023-05-04

在五四青年节到来之际,集团金顺分公司组织开展“立青蓝鸿鹄之志,树启安匠心旗帜”主题团日活动。青年员工先后进行了山林寻宝、勇攀高峰、激流勇进等户外拓展活动,现场员工们热情高涨、气氛活跃,行进中团结协作,充分发挥主观能动性,锤炼敢闯敢拼、锐意进取的工作作风,彰显金顺青年拼搏奋进、积极向上的精神风貌。活动负责人表示通过户外拓展活动激励公司青年员工不惧挑战、勇于前行,让青春在工作中绽放出更加耀眼的光芒,为公司的持续发展注入蓬勃力量。

2023

05-04

关于五一劳动节的意义

2023-05-01

五一国际劳动节释义:简称五一节、劳动节。全世界无产阶级和劳动人民团结战斗的节日。1886年5月1日,美国芝加哥等城市35万工人举行罢工和游行示威,要求改善劳动条件,实行八小时工作制,罢工取得胜利。为纪念美国工人的这次罢工斗争,1889年召开的第二国际成立大会上,决定以象征工人阶级团结、斗争、胜利的5月1日为国际劳动节。

2023

05-01

施书记发火了……

2023-04-17

距2月22日西藏自治区党委书记王君正视察林芝市米林县边境村建设米林镇邦仲安置点已有一个多月,工程进展怎么样?施工环境怎么样?安全管理怎么样?4月8日,江苏启安西藏藏建公司党支部施书记受董事长沈焱的委托,来到海拔3700米的安置点项目部检查指导工作。 中午13时许,到饭点了,劳作半天的工人们陆续回到生活区,走进职工食堂。环顾一圈,个个灰头土脸的,高原缺氧和强烈的紫外线,大家的脸上多呈“高原红”,像极了当地的藏族同胞。一会儿,五菜一汤端上桌了,烩炒青菜、肉烧土豆、土豆蛋羹、蒸南瓜块、窝苣炒花生,还有一大碗海带汤。十人坐齐一桌后,开始闷头扒起米饭,这可能又是一桌稀松平常的午餐吧。 这时,施书记一行走了进来,乐呵呵地跟大家打起了招呼,不时按压一些老相识的肩膀:“老龚,辛苦啦!老李,你们吃吧,吃好休息好!”眨眼工夫,施书记的脸就沉了下来,蹙眉露出不悦之色,转头叫向随行的项目经理印金:“你来一下。”一出食堂大门,施书记压低嗓子厉声道:“这是什么午餐?达到25元/人标准了吗?工人们那么辛苦,却吃那么差劲的午餐,我们于心何忍?!”印金半晌没有吭声,支支吾吾回答:“我们为了赶工期,主要精力投入到了一线施工,食堂管理确实忽视了。”施书记严肃地盯着印金,语重心长地说道:“伙食连着战斗力。后勤工作不是中心,但影响中心。没有丰富可口的饭菜作保障,我们的效率、质量、动力谈何而来?施工条件越是艰苦,就越要提高伙食质量。从今晚开始,五菜一汤改成八菜一汤!”印金连声表示,一定尽快改正,让工人们吃得饱吃得好。

2023

04-17

集团西藏启安党支部组织开展国际妇女节主题活动

2023-03-10

3月8日,集团西藏启安党支部组织公司女员工开展“三八”国际劳动妇女节主题活动。女员工一行首先来到西藏四方信息产业有限公司参观“西藏毛泽东像章展览馆”,感悟老一辈革命家崇高品德和精神风范,进一步激励女同胞在新时代新征程上展现新作为;在露营趣味运动中,女职工们增进交流、加强了解,赛出了风格与水平,也展现了西藏启安女员工勇于争先、顽强拼搏、团结协作的进取精神。

2023

03-10

一封来自南通城市轨道交通有限公司的感谢信

2023-01-12

年终岁末之际,集团公司收到了南通城市轨道交通有限公司发来的感谢信,对江苏启安在建设南通城市轨道交通工程长期以来的大力支持、辛勤付出、精诚奉献致以衷心的感谢。集团十分公司施工团队在1788个日夜的拼搏奋斗中吃大苦、耐大劳,薛厉奋发,攻坚克难,有效克服了富水砂层地质、新冠疫情反复、人员材料短缺、极端高温天气等诸多困难挑战,最终高质量完成了建设任务,顺利实现了通车,为南通正式迈入“地铁时代”共同写下了精彩动人的重要一页。(南通公司)

2023

01-12

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