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时有落花至 远随流水香

(唐 · 刘昚虚)

公司召开年度退休职工座谈会


  公司召开年度退休职工座谈会

  并先期对伤残职工进行慰问

  元月7日,集团公司召开了2011年度退休职工座谈会,19名退休职工欢聚一堂。公司工会、人力资源部负责同志向他们介绍了退休人员福利待遇等相关政策,并听取了他们对企业发展的的意见和建议。集团公司总经理陆飞、副总经理宋宏亮参加了座谈会。

  受集团公司殷炜东董事长委托,集团公司副总经理宋宏亮、工会主席朱兴等领导对年满80岁以上退休职工、因公二级伤残以上人员、身患绝症员工以及生活困难的老职工进行了慰问走访,并送上慰问金。(朱兴)

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集团公司喜获一项西藏自治区省级工法

12月中旬,西藏自治区建筑业协会公布2024年西藏自治区级工法名单,集团公司申报的《预埋过滤导管自吸法降水施工工法》喜登榜单。该工法是一种高效的基坑排水技术,通过预埋自吸式导管实现快速排水,适用于一般工业与民用建筑地下水位位于基础设计底标高±1000mm以内且无承压地下水的筏板或构造底板基坑降水工程,短边大于20m且基坑面积大于1000㎡符合上述条件的基坑经济效益更佳,该工法具有高效快速、安全可靠、节约成本和适应性强等特点。近年来集团不断推动科技创新,研发出技术先进、推广性强、适用范围广、经济效益明显的技术成果,有力推动集团在工程建设领域的高效发展,提升整体竞争力与影响力。(宋凯凯)


集团公司三个项目荣获江苏省建筑业新技术应用工程

12月16日,江苏省住房和城乡建设厅公布2023年度江苏省建筑业新技术应用工程名单,集团公司施工的北京大学生命科学华东产业研究院二期、紫薇三村安置房、启东实验小学新城校区3个施工项目均喜登榜单。这三个项目均属于南通区域管理,南通公司从项目开工进行全过程跟踪指导,通过提前策划、科学管控,大力度推广四新技术,既取得了良好的经济和社会效益,也为项目创建省级优质工程奠定基础。(张凯磊)


中建八局浙江建设江苏事业部来集团公司座谈交流

12月14日下午,中建八局浙江建设有限公司江苏事业部总经理衣书磊一行来到集团公司座谈交流。集团公司领导张健、宋宏亮、钱惠忠等热情接待。 座谈交流中,双方就各自的经营方式、项目管理、成本管控及优势领域等进行了经验分享,围绕央企和民企之间如何携手共进、多元合作等议题进行交流探讨。双方一致认为可以整合各自的优势开展联动合作,共同开拓业务市场形成业态互补,进一步提升彼此的企业竞争力,更好实现高质发展。 衣书磊一行还参观了集团“携手同行”展示馆、智慧工地远程实时管控信息中心,认真听取相关介绍。(办公室)


集团集采中心筹备组前往中亿丰建设集团开展交流学习

12月13日,集团公司集采中心筹备组一行来到中亿丰建设集团股份有限公司交流学习。筹备组认真听取了中亿丰关于集采管理工作的介绍,主要包括集采工作概况、集采管理过程设计和信息化建设及供应链金融管理实践等内容。互动交流中,双方围绕材料采购、供应商管理、集采管理和供应链金融方案等议题展开热烈讨论。中亿丰建设集团副总裁吴永辉希望通过此次交流进一步加强两家企业之间的互动合作,共同努力推动行业健康发展;集团公司副总经理宋宏亮在感谢中亿丰建设集团的同时,表示将认真学习和吸收中亿丰的先进经验与成功实践,结合自身实际持续提升集采管理水平,共同为江苏省建筑业发展做出贡献。(苏州公司)


河北省蔚县副县长高文珠一行莅临集团考察调研

12月13日下午,河北省蔚县副县长高文珠一行莅临集团考察调研。集团公司领导殷炜东、张健、张月昂等热情接待。启东市人民政府副市长陈红飞也参加了此次调研活动。 座谈会上,集团党委书记、董事长殷炜东向高文珠一行简要介绍了江苏启安的经营结构、品牌特色、业务板块、市场分部及未来发展方向等内容,并共同就当前启东市的建筑业发展情况作了交流。高文珠表示江苏启安在河北市场承建的御景豪庭、圣琳苑等工程都成为了当地的标杆项目,为河北的城市建设和社会发展作出了贡献;他希望江苏启安继续深耕河北市场、积极开拓蔚县市场,主动发挥各项资源优势,为蔚县乃至河北的经济社会发展贡献更多力量。 活动期间,高文珠一行还参观了集团公司“携手同行”展示馆等地,对江苏启安深厚的文化底蕴和现代化的企业管理给予高度评价。(办公室)


集团公司再次创获市级技能大师工作室

12月11日,经启东、南通人社局专家层层严格遴选,集团公司施林辉电工技能大师工作室成功获批“2024年南通市技能大师工作室”。 此次评审是根据江苏省人社厅《关于进一步做好江苏省技能大师工作室建设工作的通知》(苏人社发[2012]88号)、《南通市技能大师工作室管理办法》(通人社规[2012]24号)等相关规定进行的,经过专家仔细审查资料,严格勘察现场,南通市今年共有10个技能大师工作室获批,我们是启东市唯一一家。 技能大师工作室是培养高技能人才的重要平台,是技能领军人才开展技术攻关、促进技术创新、互帮互学的关键场所,是技能人才培养的一种创新模式,可从技术攻关、创新、新技术推广、技艺传承、高技能人才培养、工匠精神的弘扬等方面充分发挥示范引领作用。 此次成功获批市级技能大师工作室是公司继2018年唐志刚焊接大师工作室获批后取得的又一硕果,也是公司长期坚持科技兴企、人才强企取得喜人成就,大师工作室的连续获批成立必将为公司高技能人才培养做出更多贡献。(企管部)