共筑“启安梦”
发布时间：
2013-10-16
共筑“启安梦”
——江苏启安建设集团企业文化建设纪实
□ 王福荣
江苏启安建设集团的前身是成立于1959年的原启东市工业设备安装公司，具有国家机电安装工程施工总承包和房屋建筑工程总承包一级资质，同时具有机电设备安装、化工石油设备管道安装、钢结构工程、消防设施工程、管道工程专业承包一级资质以及压力管道安装、电力设施承装、锅炉安装、桥门式起重机安装许可证和对外承包工程资格证。
五十余年来，启安人栉风沐雨，砥砺奋进，在漫漫建筑征途上取得一个又一个胜利，开创了不朽丰碑。2012年，公司实现建筑业施工总产值35亿元，企业九次荣获全国优秀施工企业、四度蝉联江苏省“百强建筑企业”建筑安装类榜首、多次荣获“国优银奖”、“中国安装之星”、“国家AAA级安全文明标准化工地”等荣誉称号，三年内两摘“鲁班奖”桂冠……在产业升级，提速发展的同时，启安集团大力重视企业文化建设，形成了自己独特的企业文化和理念。
对照江苏启安集团近年来的发展历程，我们深切地感受到企业文化是企业发展的根本，是企业赢得未来的核心竞争力之一，也是强企兴企的重要保证。当下，共筑“启安梦”、成就“启安梦”已成为全体员工的共同愿望和理想。
企业精神，点燃启安梦。人无精神不立，企无精神不强。作为一个具有优良传统的老牌建筑安装企业，启安集团早在2001年成立之初，就形成了“张扬个性、和于团队、秉承传统、崇尚创新”的企业精神，并在此基础上形成了企业愿景、核心价值、团队意识、环保理念、经营理念、管理理念、安全理念、质量理念、人才理念等企业“十大理念”，并使之成为企业文化建设的重要内容之一加以宣传和倡导。广大员工在企业精神和理念的激励下，团结拼搏，奋勇争先，涌现出了一批批可歌可泣的优秀人物和先进典型。有进疆10多年，与员工一起摸爬滚打，拔掉吊针就上施工一线的项目经理徐宝林;有抢抓进度，八天八夜坚守在施工现场的总工程师卢正慧;有敢为人先，挥师南下，在昆明螺蛳湾一下子承接超10亿元大手笔项目的子公司经理张惠栋;有生命不息，工作不止，奋战在市场一线的南京区域公司经理陆冬飞;有100天完成2亿元施工产值，成就军令状下奇迹的镇江荣德项目部;有舍弃春节与家人团聚的机会为完成重大政治任务而日夜奋战在钓鱼台国宾馆的顾飞项目部……“青年文明号”、“新长征突击队”……一个个响亮的名字和荣誉，擦亮了启安的品牌，也点燃了启安的梦想。
企业精神和理念来自启安深厚的文化底蕴，是一种脚踏实地、渐聚渐强的创造力，是历史的积淀和传承、创新与凝聚、蓄势与腾飞，逐步形成的强大影响力和爆发力。
文化工程，丰富启安梦。早在1989年11月，当时的启东市工业设备安装公司就专门成立了自己的企业文化宣传队伍，每月编排并定期出版自己的企业报纸《启安通讯》以及到后来的《启安报》，至今已定期出版了近300期，这也是启东工业发展史上第一家由企业创办的厂报。内容丰富、图文并茂的《启安报》，宣传了公司的大事、要事，反映了员工的心声，展示了企业的风采，弘扬了启安精神，得到了广大员工的喜爱和社会各界的好评。近年来，启安集团还创作了自己的企业歌曲——《启安之歌》，有了自己企业的宣传片——《辉煌启安五十年》MTV，建立了自己的企业网站，有了一支企业文化骨干团队，形成了具有启安特色的企业文化管理机制，涌现出了一批优秀的企业文化建设成果。企业的报纸、宣传片和网站，还荣获省级以上各类评比的多个奖项。每逢企业举行年中工作会议、股东大会、年终表彰等重大活动时，优美激越的《启安之歌》首先在会场唱响，与会人员全体起立，高声和唱，让人不由自主地产生了一种对企业的自豪感和荣誉感。每当有上级领导调研指导或是各路客商考察访问时，经过精心剪辑和专门配音，气势恢弘、磅礴大气的《辉煌启安五十年》MTV，完整地展现了企业五十年来由小到大、由弱到强，不断取得进步的光辉历程，让人内心产生强烈的震撼和共鸣……
五十载沧桑砥砺，五十载盛德日新，一代代启安领头人，以高度的社会责任感和使命感，以传承企业优良传统为己任，薪火相传，接力奔跑，创造了文化建设的可喜局面，也为未来的发展丰富了启安之梦。
以人为本，弘扬启安梦。古人说“宁失千金，毋失一人之心，与天下人治，莫若恤人。”长期以来，启安集团文化建设以人为本，携手同行，共筑同心圆。无论您走进启安集团廊坊管道局一期二标段旧房改造项目部、昆明中豪螺蛳湾项目部，还是吴江阿姆斯壮项目部以及重庆国际博览中心项目部，您看到的是：干净整齐的员工宿舍安装上了空调，卫生整洁的食堂，色香味俱全的伙食，专门设置的茶水房、吸烟室等憩息场所，项目部医务室、急救站，规范统一的工作服、安全帽、防护背心等安全措施。项目部宣传报廊、阅览室、亮着灯的农民工夜校，定期为员工举办的生日晚会，以及各种篮球比赛、拔河比赛等文体活动让员工在紧张的工作之余得到了身心的放松和愉悦。人文关怀不但体现在员工的日常生活和工作，同时还体现在企业照顾好员工及家庭，使其感受到启安大家庭的温暖。2009年，集团九公司员工汤勇不幸身患尿毒症，背负巨额的医疗费用，公司领导了解情况后，及时组织全体员工进行捐款和献爱心活动，解了该员工的燃眉之急。去年，公司王建新项目部一位员工因家属长期生病，生活陷于困顿之时，项目部全体成员及时伸出了友爱之手，纷纷捐款，奉献爱心。六公司有位项目经理不幸身患癌症，生命垂危，该公司经营负责人季章不但主动承担了其大部分的医疗费用，还积极帮助联系上海等大医院进行手术治疗。近日，集团八公司经理张月昂得悉上世纪九十年代曾一起进疆工作的老蔡同志因病家庭生活陷于困境，第一时间打电话表示慰问并捐助30，000元，帮助老工友渡过难关……
企业与员工只有进行良性的互动，才能产生情感上的共鸣和归宿感;企业只有把员工当作“家庭的一员”，知职工情、解职工难、暖职工心，才能营造团结融洽，积极向上的企业氛围。以人为本、共创和谐，启安人用实际行动演绎、弘扬了启安之梦。
人才、创新，传承启安梦。企业未来的竞争在于科技，而科技的竞争在于人才。公司坚持把科学技术这个“第一生产力”作为生存和发展的大计，坚持把创新作为实现跨越发展的根本途径，把人才作为公司最重要的资源来培养爱护。五十余年来，启安人敢于突破传统，不断追逐创新潮流，永不停息创新的脚步。无论是走在全国建筑安装行业前头的现代企业股份制的改造，还是创新区域公司化管理的模式，启安人都是时代的先行者。无论是《5万立方内浮盘拱顶储罐罐顶安装技术》、《一体化组装式洁净手术室围护结构施工法》、《薄钢板金属法兰制作与安装技术》等国家级和省级工法的取得，还是BIM三维建筑模型设计运用于项目施工，启安都是行业的领军人物。无论是以规范化管理理念贯彻实施ISO900质量管理、ISO14001环境管理、GB28001职业健康安全管理三合一体系认证，还是落实项目贯标培训、一年两度的项目安全质量大检查，启安人都是身体力行的实践者。与此同时，公司还大力重视人才引进和培养工作，通过外企管理公司和猎头公司，引进了一批博士生、硕士生和英日德文翻译等高端人才;通过人才市场引进和自身培养，造就了一批优秀的项目经理、一二级注册建造师、注册造价师等企业急需人才;企业每年还通过校企合作或高校设摊等途径，招聘了一批批优秀的应届大学毕业生。人才引进后，公司还在工作环境上、生活待遇上、职业规划上，想方设法，创造条件，搭建平台，使其发挥所长。对新进的大学毕业生，公司还制定了“师带徒”、“青蓝结对”制度，举行专门的拜师仪式，进行“一对一”的传帮带工作。同时，公司以明确的职业发展愿景，各岗位轮岗锤炼等方式，手把手地扶持年青大学生的健康成长。公司积极倡导“人尽其才、才尽其用”的人才理念，形成“培养人才、聚才用才”的有效机制，实行“鼓励、支持和帮助优秀人才脱颖而出”的政策。在尊重人才、爱惜人才、使用好人才的良好氛围下，涌现出了一批懂经营、会管理、精预算、擅施工的优秀人才。如今，成永刚、朱晶晶、李晶晶等一批80年后的年青大学生得到快速成长，在项目重要管理岗位独当一面。
保持创新的活力和锐意，坚持与时俱进，是“启安梦”实现的不二法门;坚持人才建设、梯队培养，老中青三代接力，使公司的发展充满生机和活力，启安之梦得以传承、光大。
党建文化，凝聚启安梦。多年来，启安集团坚持党建指导并服务于经济建设。每年年初，集团公司党委都要制定年度党建工作计划，为公司党建工作指明方向。公司党支部在加强自身政治思想、组织、制度、作风建设的同时，还经常深入区域公司、子公司以及项目部现场为基层一线党组织传经送宝，开展“党旗在建筑工地飘扬”、“党员先锋岗”等形式多样、内容丰富的活动。2008年，汶川发生特大地震，公司党委在省住建厅和启东建工局党委的统一领导下，立即指示在四川和云、贵地区的启安队伍组成“抗震救灾应急小分队”连夜赶赴绵阳灾区，进行抗震救灾和灾后重建工作，出色地完成了党交给我们的任务。重大节日，公司党委还进行“庆七一”、“迎国庆”歌咏和职工书画摄影比赛，以及新党员“宣誓仪式”、重温“入党誓词”、 为党员过“政治生日”等活动，不断打造党建工作的企业文化和特色品牌。
党建带团建，党建促妇工。长期以来，在公司工会和团委的精心组织下，“五四青年”一日游、瞻仰新四军革命纪念馆、“三八妇女节”海南五日游、职工年度健康体检等活动丰富多彩，有声有色。“吃水不忘掘井人”，集团公司领导对为公司发展曾作出过贡献的退休人员生活，也时刻放在心上，不时嘘寒问暖，每到逢年过节，还亲自登门慰问退休困难老职工;公司还每年组织举办到龄退休职工茶话会等活动;每当年终召开表彰暨新春团拜会时，还特邀退休的老领导、老劳模一起参加，分享快乐和荣耀。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。纵观江苏启安建设集团五十余年来企业文化发展历程，始终坚持与时俱进、融会贯通;始终坚持以人为本、共创和谐;始终坚持关注员工的满意度和参与度。当前，适逢中国建筑业大步迈进、蓬勃发展的大好形势，登高致远，新猷再展，公司在“十二五”发展规划中，明确提出建设“品牌启安、航母启安、文化启安”，向百亿企业进军的宏伟战略目标。
积五秩之深蕴，创一流之伟业，江苏启安建设凝聚正能量，向着梦想的方向振翅翱翔!
公司董事长殷炜东与退休职工亲切座谈
公司总经理陆飞慰问困难退休职工
公司年度颁奖典礼和春节团拜会
上一页
下一页
推荐新闻
2024-11-28
苏州至台州高速公路七都至桃源段工程光伏发电项目ST-GF1标段——集团综合大检查
11月27日，集团公司综合检查组对金润公司高玮项目部苏台高速光伏发电项目进行了检查指导。该项目是全国首个在高架路段中分带安装分布式光伏板的项目，也是苏州首例应用在高速公路场景的光伏项目。项目建成后，该项目不仅能满足高速运营用电需求，多余电量还可以申领可再生能源绿色电力证书（绿证）,助力实现零碳高速公路的目标。项目位于苏台高速七都至桃源段，全长18.22公里，涵盖收费站屋顶、互通区、高速声屏障和高速中分带四个区域。该工程于2024年9月开工，2024年11月底完成安装，开始并网调试，合同额2988万元，目前进入光伏电缆安装及初步调试阶段。该项目创新性地在苏台高速全线高架路段中分带安装约4100块标准光伏组件，以此替代中分带防眩板等装置，既实现路域资源的最大化利用，又以实际举措落实绿色交通发展理念，项目工程师从前期就介入项目，梳理光伏设施技术方案，将《中分带、声屏障光伏发电设备在高速公路的应用研究》作为项目课题，为后续新建高速开展分布式光伏场景应用提供案例，目前整体进度60%，项目进展稳定可控。检查组指出项目部作为集团新生力量，积极把握当前业态新形势，主动加压，注重团队建设，加强自我管理，重视发展创新，更好融入启安，在零碳高速公路推动光伏可再生能源技术与公路基础设施融合发展领域打响启安品牌，为集团公司韧性发展贡献新的力量。
2024-11-27
11月26日，中建三局总承包安装公司副总经理、总工程师金晖一行来到集团座谈交流。公司领导张健、宋宏亮、吴东辉、张岳、马春丰、顾斌等参加活动。 金晖一行先后参观了集团“携手同行”展示馆、智慧工地远程实时管控信息中心及启安大厦地下室、机房、设备间等，认真听取了相关介绍。座谈交流中，双方围绕各自的经营管理、成本管控、项目管理、劳务管控、供应链体系等内容进行了深入探讨和交流。 双方一致认为，两家公司在相关领域各具优势，有着良好的合作基础，双方以此次交流为契机，加强战略对接，通过优势互补、资源互联、产业互动，努力形成合作成果、互利共赢。（办公室）
2024-11-27
11月26日，集团公司综合检查组对上海烟草再造烟叶生产线工艺设备配套安装工程进行检查指导。项目位于太仓港港口开发区东方东路19号，新建联合工房19785.64平方米，由江苏启安五分公司负责工程施工。本着“精干、高效、组织结构优化合理”的原则，选派具有较高技术水平和多年实践经验的项目经理及各专业技术人员组成了项目经理部，本工程涉及的施工内容为机械设备安装及工艺管道和电气系统安装，工艺配套有复杂的挤干机、振筛机、匀浆机、解纤机等核心机械设备安装，标高、水平度、同轴度、垂直度、平行度等技术指标数量多、要求高。如挤干机的水平公差相对基准点要求在±0.5mm以内，振筛机振动电机螺栓的转动力矩为300nm，项目部组建专业技术团队，选派优质的施工队伍，经过前期精心策划，组织协调，克服了工艺复杂，安装精度要求高等众多难点，目前各项指标均满足业主和合同及规范要求。检查组对现场实体、资料等方面进行详细检查，并与项目部在施工安全管理、技术提高、质量优化、严格国家和地区规范标准政策、注重细部节点施工等方面深入交流，充分肯定了项目部在烟草行业的专业特色和技术优势，同时希望项目部在专业施工技术水平方面要不断提升，注重细部节点方面的施工，精益求精，做到行业领先！
2024-11-27
华域视觉新建智能车载视觉设备基地项目（一期）——集团综合大检查
11月25日，集团公司综合检查组来到华域视觉新建智能车载视觉设备基地项目（一期）检查指导。华域视觉拥有经发改委等部门联合认定的国家级技术中心，客户覆盖奥迪、上汽、特斯拉等知名主机厂，将在常熟倾力打造全国最大研发及制造基地，项目总投资约30亿，本期项目合同价2.92亿，合同总工期367天，由集团亨立分公司总承包，项目由联合厂房及辅房、电子厂房、仓储中心等组成，总建筑面积85173㎡平米，整个项目涵盖土石方工程、基坑支护工程、钢结构工程、安装工程、室外管道及相关配套工程。项目自开工以来，项目团队科学谋划、狠抓落实，认真梳理项目施工重难点，针对危大工程多，不断优化细化施工方案，大力开展BIM技术实践创新与应用，高效推进，确保了项目按既定节点目标进行。期间，项目部针对项目建筑物、构筑物多且分散，局部施工场地受限、针对项目的重难点工作，如超长彩板屋面施工质量控制、机电支架预埋螺母,管道直径超300mm的重型支架制作施工，针对常熟地区软弱地基超深超大基坑施工，第一时间建立相关的Qc小组进行质量安全管控，确保施工技术先进经济可靠。后期将进行总结提炼，择优向省级行业协会推荐。目前项目进展顺利，完成合同产值约40%。检查组深入施工现场，对工程实体、现场管理、内业资料、实名制等方面进行了检查，和项目部在安全管理、技术创新、质量优化、规范标准政策深入坦率交流，肯定分公司和项目目前取得的成绩与亮点，管理行为到位，质量安全文明施工一贯保持优良，特别是安全吹哨人记录仪的使用，希望亨立分公司和项目部继续保持目前良好态势，抓住新环境新市场下的契机，多接项目，为集团公司在汽车工业相关领域高标准高质量发展作出更大的贡献！分公司和项目部表态一定高效优质完成项目，在汽车领域树立起江苏启安的靓丽品牌。
2024-11-25
11月23-24日，西藏林芝市委常委、墨脱县委书记符永波率队来集团公司考察指导。江苏省住建厅、南通市住建局及启东市委市政府领导陪同考察指导。集团领导殷炜东、张健、宋春决、沈焱、樊红燕等热情接待。 23日下午，符书记一行先后参观了集团公司的“携手同行”展示馆、智慧工地远程实时管控信息中心，对江苏启安的深厚历史底蕴及信息化的实践运用给予高度评价。在随后座谈中，集团党委书记、董事长殷炜东就公司的发展历程、品牌建设、专业特色、管理特点、市场分布等作了简要汇报，表达了江苏启安积极参与美丽西藏建设，全力支持边疆经济社会发展的美好意愿。
2024-11-25
11月24日，南通开放大学张珂峰书记、邱鹏院长带领学生一行45人来到集团公司，开启校企合作的实质新篇章。集团总经济师樊红燕携企管部、人力资源部负责此次活动的全面对接工作。 上午时分，校企合作培训开班仪式在公司学术中心举行，仪式后精彩的培训课程紧锣密鼓展开。安设部负责人顾勇为同学们呈上了一堂严肃且重要的安全教育课，从日常操作规范到突发情况应对，每一个安全细节都进行了细致入微的讲解，确保同学们能将安全意识深植于心，为今后安全、有序地开展各类实践活动保驾护航。集团总工程师吴东辉为同学们带来了极具针对性的职业化塑造培训，向同学们详细阐述了校企合作模式如何打破校园与职场之间的壁垒，实现知识与实践的无缝对接，让大家能够在理论学习的同时，提前接轨实际工作场景，实现知识与实践的无缝对接。随后南通开放大学的师生们先后参观了智慧工地远程实时管控信息中心以及“携手同行”展示馆。下午，一行人来到启安培训教育基地开启了电工理论及实操培训课程。理论培训中，专业讲师深入浅出地讲解电工相关的基础理论知识，帮助同学们筑牢知识根基；实操培训环节同学们纷纷上手操作，将上午所学的职业化素养以及安全意识充分融入到实际操作中，在实践中不断巩固、提升自己的专业技能，现场呈现出一片浓厚的学习氛围。 集团总经济师樊红燕在课后寄语学生们要珍惜学校提供的交流机会，扎实学好专业知识，胸怀理想，锤炼自己，成为对社会有价值的人才。此次校企深度合作，实现了校企优势互补、资源共享，有效推动了校企产教融合，以新质生产力为校企注入新动能，揭开产教融合新篇章。（人力资源部、企管部）
2024-11-25
11月24日，集团团委组织青年员工在公司教育培训基地开展安全主题教育活动。集团安设部负责人在基地的智造体验馆，通过将房建安全培训与智能VR设备系统相结合，让青年员工切身体验面对电气火灾时如何正确使用灭火器及施工现场遇到机械打击伤害、高处坠落、触电伤害后如何正确处理，专业性与实用性兼具的授课让青年员工受益匪浅、收获颇丰。据悉，今后集团团委将不定期组织青年员工利用周末、节假日等时间前往公司教育培训基地开展各类培训教育，持续提升广大青年员工业务水平，为集团公司韧性发展贡献更多青年力量。（集团团委）
2024-11-22
11月6—21日，集团集采中心筹备组一行先后赶赴软件运行平台、兄弟企业和供应商等单位开展学习交流活动。在南京安装通平台总部、西安陕西建工，双方围绕平台准入、竞标管理、集中采购目录、供应商管理机制、产品质量、供货期、账期和风险管控等内容进行了深入交流。在宜兴远东股份总部，双方回顾了多年良好合作的关系，明晰以量换价、以规模换取优势的集采趋势，达成战略合作的框架，以利合作共赢。下阶段，集团集采中心筹备组还将进一步走访兄弟单位及供应商客户，并积极听取相关分公司、项目部的意见、建议，集智聚力推动公司集采工作落地生根，实现公司年中工作会议提出的防范风险、降本增效要求，为集团实现韧性发展提供更多保障。（顾晓龙）
联系我们
中文手机网站
英文手机网站
微信公众号
新0A手机登录二维码